Mama na etacie - Twoje prawa i przywileje wg Kodeksu Pracy

Urodziłaś dziecko? Zobacz, jakie przysługują Ci prawa, kiedy jesteś zatrudniona w ramach umowy o pracę.

Mama na etacie

Gdy urodzisz dziecko i wykorzystasz już urlop macierzyński, możesz jako świeżo upieczona mama liczyć na specjalne przywileje w swojej pracy.

Oto 8 praw, króre zapewnia Ci Kodeks pracy:

Po pierwsze: Takie samo stanowisko jak przed urodzeniem dziecka

Kiedy wracasz z urlopu macierzyńskiego pracodawca ma obowiązek zapewnić Ci takie samo lub równorzędne stanowisko jak to, które zajmowałaś przed porodem.

Po drugie: Praca tylko w podstawowych godzinach

Do czasu, kiedy Twój smyk skończy cztery lata, szef nie może wymagać od Ciebie pracy po godzinach, pracy w porze nocnej i wysyłać Cię w delegacje.

 

 

Komentarze (1)

Pozostaw pole puste, aby dodać komentarz jako anonim.

Opcjonalnie

Wpisz wynik równania, aby dodać komentarz

Anonim
2013-05-17 21:56:48

re: Mama na etacie - Twoje prawa i przywileje wg Kodeksu Pracy

No ale podobno w pierwszy dzień po przyjściu do pracy pracodawca moze nas od razu Zwolnic ?!

Zgłoś do usunięcia Odpowiedz