Ciąża jedną z najczęstszych przyczyn zwolnień lekarskich

Lekarze twierdzą, że nagminnie wypisują L4 kobietom w ciąży, ale w większości przypadków nie ma do tego żadnych wskazań medycznych.

ciąża zwolnienie

Jak informują, przyszłe matki często poddawane są naciskom ze strony pracodawców, którzy nakłaniają nawet niechętne pracownice w ciąży do brania zwolnień lekarskich.

Dlaczego tak się dzieje?

Kobieta w ciąży, zgodnie z Kodeksem Pracy, nie może pracować w nocy, ani w systemie zmianowym. Ponadto pracodawca nie może obarczyć jej nadgodzinami, zwolnić, zdegradować ani nawet wysłać w delegację.

Zwolnienie lekarskie dla kobiety w ciąży ponadto opłaca się pracodawcy finansowo, bowiem pierwsze 33 dni L4 pokrywane jest ze składek zdrowotnych kobiety. Od 34 dnia nieobecności za czas zwolnienia w firmach zatrudniających do 20 osób zapłaci ZUS.

Większość lekarzy twierdzi, że decyduje się - choć nie powinno - na wypisywanie zwolnienia z obawy - jeżeli kobiecie w ciąży stałoby się coś się w trakcie pracy, może ona obarczyć odpowiedzialnością lekarza, który odmówił jej zwolnienia.

TW

Komentarze (0)

Pozostaw pole puste, aby dodać komentarz jako anonim.

Opcjonalnie

Wpisz wynik równania, aby dodać komentarz