Pracodawca będzie mógł zwolnić kobietę w ciąży!

Pracodawca zwolni kobietę w ciąży? Nowy Kodeks Pracy 2018 zakłada, że będzie mógł to zrobić.

ciaza zwolnienie

Zakończyły się ustalenia dotyczące nowego Kodeksu Pracy, poczynione przez komisję kodyfikacyjną. Propozycje zostały już przedstawione stronie rządowej. Odpowiedni resort będzie odpowiedzialny za przygotowanie ustawy.

Jak tłumaczą rządzący, zmiany w Kodeksie Pracy wymuszone są zmianami na rynku, które postępują bardzo dynamiczne. Polski Kodeks Pracy liczy już 40 lat i nie przystaje do obecnych warunków - twierdzą.

Co się zmieni w Nowym Kodeksie Pracy? Niemal wszystko. Przede wszystkim będzie można zwolnić kobietę w ciąży.

Kobiety zatrudnione na umowach na zastępstwo oraz w firmach które zatrudniają do 10 pracowników nie będą już chronione w sposób szczególny przed zwolnieniem. Obecne przepisy całkowicie zabraniają wypowiedzenia mowy o pracę pracownicom w ciąży.

Jak pocieszają twórcy nowego projektu, zgodnie z nowym Kodeksem Pracy zwolnienie kobiet w ciąży będzie mogło nastąpić jedynie za zgodą Państwowej Inspekcji Pracy.

TW

Komentarze (0)

Pozostaw pole puste, aby dodać komentarz jako anonim.

Opcjonalnie

Wpisz wynik równania, aby dodać komentarz