Urlop macierzyński 2018. Ile trwa i kto może skorzystać?

Urlop macierzyński jest bardzo ważnym okresem, w którym kobieta ma odzyskać siły po porodzie oraz poświęcić czas nowo narodzonemu dziecku.

mama z maluszkiem

Urlop udzielany jest mamie, która właśnie urodziła dziecko lub wkrótce ma je urodzić, a także kobiecie, która adoptowała lub przyjęła na wychowanie w ramach rodziny zastępczej (poza zawodowymi rodzinami zastępczymi) dziecko do lat 7.

W 2018 roku pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:

  • 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka;
  • 31 tygodni w przypadku urodzenia bliźniąt;
  • 33 tygodnie w przypadku trojaczków;
  • na każde kolejne dziecko z ciąży mnogiej dodatkowe 2 tygodnie (35 tygodni przy czworaczkach, 37 przy pięcioraczkach).

Urlop macierzyński jest obowiązkowy. Po porodzie matka musi wykorzystać 14 tygodni. Jeśli pozostałe 6 tygodni weźmie ubezpieczony ojciec dziecka — matka może wrócić do pracy. Przed porodem matka może wykorzystać do 6 tygodni urlopu macierzyńskiego.

Urlop macierzyński jest płatny.

W trakcie urlopu wypłacany jest zasiłek macierzyński w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku.

Z urlopu macierzyńskiego może skorzystać ojciec pod warunkiem, że jest zatrudniony w oparciu o umowę o pracę.

Warto wiedzieć

Pracownik może z urlopu wychowawczego zrezygnować - w każdym czasie za zgodą pracodawcy lub po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy, najpóźniej na 30 dni przed terminem planowanego powrotu do pracy.

Powracający pracownik ma ustawowo zagwarantowane prawo powrotu do pracy na stanowisko, jakie zajmował przed rozpoczęciem urlopu, z wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia za pracę przysługującego przed urlopem.

TW

 

Komentarze (4)

Pozostaw pole puste, aby dodać komentarz jako anonim.

Opcjonalnie

Wpisz wynik równania, aby dodać komentarz

Msma
2018-01-01 00:20:42

To prawda artykuł bardzo nierzetelny i bezsensowny

Zgłoś do usunięcia Odpowiedz
Elle
2017-12-31 21:32:39

Artykuł żenada!!! I tyle w temacie.

Zgłoś do usunięcia Odpowiedz
Anonim
2017-12-31 17:43:08

Artykuł masakra, takich informacji lepiej wcale nie podawac.

Zgłoś do usunięcia Odpowiedz
Lola
2017-12-31 15:13:22

Ależ rzetelny artykuł... Po pierwsze urlop macierzynski nie zawsze jest płatny 100, może być też 80. Po drugie najpierw piszecie o urlopie macierzynskim a w kolejnym zdaniu o rezygnacji z urlopu wychowawczego... Gdzie tu sens i logika? Dodatkowo może wypadałoby wspomnieć chociaż słowem o urlopie rodzicielskim? Czy może do tego kobiety już prawa nie mają? Porażka... Mam nadzieję że ludzie poszukaj ą wiedzy gdzieś indziej a nie na tym kiepskim i niedoinformowanym portaliku...

Zgłoś do usunięcia Odpowiedz